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2023-07-29 08:47:39
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正常來說企業是不能給非本公司的員工繳納社保的.如果企🌱業有代為繳納社保,實操中一般有兩種操作,一種是企業將支付的個人部分和公司部分的社保都計入到其他應收款科目進行核算,待企業實際收回款項時,沖減其他應收款的金額.另外一種是當做企業有這個員工,正常申報工資,正常繳納申報,并從工資扣🔯除.
繳納時
借:其他應收款--代墊個人社保公積金
貸:銀行存款
收到
借:庫存現金
貸:其他應收款--代墊個人社保公積金
正常情況下的社保費賬務處理
① 計提社保(公司承擔部分)
借:生產成本、費用
貸:應付職工薪酬--社保
② 計提社保(個人承擔部分)
借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應付款(個人部分)
③ 上交社保
借:應付職工薪酬--社保(公司承擔部分)
其他應付款(個人承擔部分)
貸:庫存現金/銀行存款
社保繳費是指參加各🍸類社保保險并繳納保費的行為.一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費.社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分.
公司給員工全額交社保如何做賬?
社保交費有單位與個人兩部分交納,每月交完社保,銀行代扣款后,帳務處理如下:
方法一:不計提
個人部分由個人承擔,支付時
借:管理費用-社保基金
借:其他應收款-個人社保
貸:銀行存款-**行
2.如果個人交的社保由公司全部負擔的,就不用通過"其他應收款"科目了.
借:管理費用-社保基金
貸:銀行存款-**行
方法二:計提
(一)個人負擔部分
每月發放工資時扣除(按個人交納比例,從中扣除)
借:應付工資
貸:其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)
貸:現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
每月提取時
借:管理費用--勞動保險費
貸:其他應付款--社會保障金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借:其他應付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應繳的金額)
貸:銀行存款(總交納的金額)
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險.具體的繳費比例如下:養老保險:個人繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×8%;單位繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×20%.醫療保險:個人繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×繳費比例;單位繳費部分為職工本人上一年度月💛平均工資×繳費比例.
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