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如何處理部門獎勵？會計是每個會計師必備的技能，但難免會遇♛到一些靠自己解決不了的問題。讓我們看看如何解決本文中的問題。
部門獎勵如何核算？
答：部門獎勵的會計分錄如下：
借：管理費用（或成本，取決于哪個部門或運營費用）
貸方：應付職工薪酬
發放獎金時，
借：應付員工工資 - 獎金
信用：銀行或現金
《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條第一🧜款規定，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工的配偶、子女、受撫養人、已故員工的遺屬和其他受益人提供的福利也被視為員工薪酬。
個人所得稅法實施條例第八條第一款規定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終工資增長、勞動🍰分紅、津貼、津貼等與就業有關的收入。或就業。
根據上述規定，發給集體或個♈人的獎勵屬于“職工應付工資-工資”的計算；可分解為職工個人名𒊎義的報酬，計入個人工資收入代扣代繳個人所得稅，不能分解的，不予代扣代繳。 "
至于部門獎勵的會計分錄，本文將在此為您介紹。如果您還是不明白，可以咨詢我們的在線專家，我們將為您解決🌃疑惑。更ꦦ精彩內容全是數豆。
以上就是對部💛門獎勵如何核算的詳細介紹。更多與會計處理相關的內容，請繼續關注數豆。希望這篇文章對你有所幫助。\n
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