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2023-08-26 10:13:36
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𒆙我🐷想轉到金融業。我沒有工作經驗，也沒有一些基礎知識。我最近找了幾家公司，我可以做兩個職位。一是稅務顧問，底薪?提成，但屬于銷售崗位。
另一種是1000美元的起步價為什么這么低?
老板們，你們能告訴我，出外勤是訓練的一部分嗎?還有別的好方法嗎
是的，確實存在這樣的情況。底薪相對較低，提成工資相對較高，工資上漲較快。許多行業是一個白色的小工作,將進入這個行業,ꦓ在短期內不能為公司貢獻的好處,是學習,而有些人只是想過去學習,學到一些東西將離開后,公司的早期階段的培養等于白來支付,所以這篇文章,文章基于許多金融公司選擇人才,有些人在我們單位一直負責部門6個月,他們的收入也有了很大的提高。原因是他們有較強的學習能力，并有與公司共同發展的意愿。這些人肯定會被重用。勞動者有辭職的權利和自由。如果他認為這份工作不適合他，他可以提出辭職。
留出至少2個月的工資。
如果你辭職了，沒有副業，就意味著失去你的薪水，這൲是經濟中最重要的事情。他花了大約一個月的時間才找到工作。即使找到了新工♚作，你也要工作一個月才能拿到工資。還有兩個月的這個時候就是吃掉自己的資本。如果你不準備兩個月的薪水，第一個月后你會很焦慮。
《中華人民共和國勞動合同法》:
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合💖🔯同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未按時足額支付勞動報酬的。
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