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2023-08-29 08:48:57
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如何辦理職工工資五險一金做賬?
五、保險會計處理
(一)個人負擔
發放工資時(按個人繳費比例扣除)
B:應付給員工的工資
Credit:其他應付款—社會保險費(代扣員工應繳納部分)
庫存現金(實際發放金額)
(2)企業負擔
當提取
借款:行政費用——社會保險
貸款:其他應付款——社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)付款時
借款:其他應付款—社會保險費(單位+個人應付款代扣額)
貸款:銀行存款(支付總額)
二:住房公積金會計處理
1. 單位負擔(根據提取工資總額，不同地區提取比例不同)
精華:
借款:管理費用——住房公積金
貸款:其他應付款——住房公積金
什么時候交:
借款:其他應付——住房公積金
貸款:銀行存款或手頭現金
2. 個人部分
工資扣除:
B:應付給員工的工資
貸款:其他應付款——住房公積金
現金
什么時候交:
借款:其他應付款——住房公積金
貸款:銀行存款或手頭現金
職工工資核算應處理哪些內容?
職工薪酬核算的內容:職工工資、津貼、獎金、職工福利費、社會保險費、職工教育基金、非貨幣性福利、住房公積金和醫療保險費等。職工薪酬核算的范圍很廣，包括:所有與企業簽訂正式勞動合同的職工，包括專職、兼職和臨時♏工已與企業簽訂勞動合同，由企業正式聘任的員工;未正式簽訂勞動合同或者未正式聘任，但為企業提供類似員工服務的人員。
與應付雇員補償有關的會計分錄
1. 確定員工薪酬
借:生產成本
的制造成本
管理費用
銷售成本
借款:應付給員工的工資
2. 支付員工工資
借款:支付給員工的款項
借:銀行存款
3.雇員薪酬的貨幣計量
借:生產成本
的制造成本
管理費用
銷售成本
資料來源:應付雇員補償-醫療保險費
應付職工工資-住房公積金
支付應付雇員-工會基金
應付的雇員補償-雇員教育費用
4. 非貨幣性職工薪酬
(1)提供非貨幣福利
借:生產成本
的制造成本
管理費用
銷售成本
獎金:支付給雇員的非貨幣福利
(2)提供給員工的非貨幣性福利的折舊
B:支付給員工的薪酬——非金錢福利
貸:累計折舊
5. 解雇福利確認
借:管理費用
貸款:支付員工補償-解雇福利
6. 累計帶薪缺勤的計量
借:管理費用
貸款:應付的雇員補償-累計支付的缺勤
7. 提供利潤分析方案
借:管理費用
貸款:應付員工薪酬-利潤分析計劃
以上信息內容是否說明我們應該對🐬“五險一金職工支付?”對這個問題的詳細回答。公司會在支付員工工資之前做出回應支付員工工資的相應會計處理。涉及的五險一金由員工和公司共同承擔，在記賬時注明。
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