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好順佳集團
2023-08-29 08:52:33
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好順佳設立于2010年,經工商局、財務局、稅務局核準成立
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小哥不僅如此,淘寶中買手,已經注冊了公司,目前工作人員大約18人,已經注冊了公司,一切都是代理,但是關于這張賬,一個季度是800還是1200,因為不懂這張稅,想問到底賬到賬公司嗎?有風險嗎?即使我另外請收銀員自己記賬,進貨沒有發票(小弟C店),出貨C店也沒有發票,假如這種找收銀員,是不是不ꦓ合適?
當然記賬公司是幫你做賬的啊,這個是沒問題的,前提是你要把記賬公司需要的賬單給他,具體的賬單需要你和記賬公司溝通。因為你對稅務這個不懂,可以先找記賬公司幫你做,盡量規范。你注重自己都要什么賬單,多聊聊稅怎么報,有什么講究等等,一年的時間夠你對此有一定的了解,🎶然后你再找一個會計、出納,完善你自己🌌的財務。
以上是我個人的建議。其實重點不是找公司做會計,而是要對財務有一定的了解,遇到一些相關﷽的問題可以更好的做出💟決策。
簡單來說,當你不熟悉財務和稅ඣ務的時候,找記賬公司,但不要完全依賴記賬公司,直到你的公司大了,你一定要有自己的財務。
所有最好的!
當然記賬公司是幫你做賬的啊,這個是沒問題的,前提是你要把記賬公司需要的賬單給他,🔴具體需要什么賬單需要你和記賬公司溝通
首先:代賬公司當然會給你記賬,分為記賬和報稅兩部分,第二年的工商年檢和所得稅清繳也給你處理。
你會有這樣的疑惑,我懷疑你沒有任何發票給會計,不做收入,記賬公司只✱做簡單的零申報。如果是這樣的話,那么🥃你擔心的風險并不是代理記賬公司,而是你和這個行業的非正常發展。
電力行業野蠻生長ไ多年,合規管理的意識比傳統行業弱了很多,就像你說的,購買都沒有發票,這種現象并不小,但稅務不會聽你投訴。
常規用電、支付寶入戶基本不用票收入,💟如果有票就會把它們帶到這里來做會計,相應的費用就會有相應的發票(不要說沒有,個人都可以以個別人的名義或者直接去收入,路上有很多人的麻煩和額外的稅費),會有相關的費用產生這樣的發票。
很多大的電商已經走上了合規的道路,我認為電商遲早會加強管理。
第二:出納做賬的問題
出納一般不做賬,出納和會計是兩個職能,你不如一個比較全面的小會計,但是成本高。
第三:對公司的信任
缺乏溝通,是你和會計公司出現問題之前的一個重要原因,如果你平時有足夠ꦬ的溝通,那么你公司目前的財務問題就應該很清楚了。
代賬公司確實是混的,核心是給你做賬的人和公司的老板,老板決定做公司的標準,人決定做賬的細節和風險。
多交流,你可以自己判斷。
代理代理記賬公司一定要幫你記賬報稅,有風險。
1 .帳目公司混,很難挑一個好。
2. 會計公司的賬目往往粗糙;
3.你的賬務負責人可能是一個剛畢業的實習生,同時也負責很多公司的賬務,容易出錯。
無論是沒有發票進出,還是沒有去公司賬戶,都可以自己記賬和報稅。現在有一款專門為不懂會計知識的人設計的App。它可以零基礎處理所有的會計和稅務申報。你十八個手下中的任💜何一個都有可能。價格只需要十分之一的代理記賬
章男一代公司努力培養員工,跟客戶跑了!
最近,會計公司的一位朋友向我請教,他說:“ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ最近,有個問題,真讓我頭疼,我們公司༒雇了一個外勤會計,干了一個月,現在想離職,真是筋疲力竭,人員留不住到底是怎么了?”作為對我朋友的嘲笑的回應,我覺得我看到了一個皺著眉頭、悶悶不樂的老板坐在他的電腦前,等待著一個答案。
在代理會計行業,會計公司的老板最擔心的是自己公司辛辛苦苦培養員工,可是不留,不留甚至,有些更獨特,不僅人跑,𝔍還和客戶的手一起跑!
雖然聽起來比較離譜,但這種事情,在會𒐪計行業,往往是一種現象!那么,為什么會計公司經常無法留住員工呢?到底是哪里出了錯?
馬老師說的一句話很有道理,造成人員流失的原因主要有兩個,一是資金不到位,二是冤枉。
如果真理是偉大的,每個人都會說它,每個人都會理解它。事實上,員工離職的原因很簡單,原因如下:
即不公平待遇;
2. 沒有發展機會;
3.不同的概念;
四、工作不順心;
真理說,我們都懂,但往往都是一聽就懂,做孟!
為什么公司經常解雇員工
其實我們最想知道的不是真相,而是具體怎么做,才能留住員工,讓員工跟著公司走。
要了解其中的原理,我們需要了解其潛在的邏輯是什么!
首先,我們必須考慮人們來你的公司是為了什么。員工的需求是什么?
1、賺錢:薪水越高越好,沒有人會嫌棄自己的高薪!
2、學習與成長:我可以學到很多經驗和知識,可以使自己不斷成長!
3、促銷機會:能力不斷提升,提升自己的地位!
4. 家的氛圍:公司的團隊氛圍非常好,沒有辦公室政治,工作環境舒適,同事相處愉快,每天都很開心!
以上四點是員工的核心需求。然后我們可以思考,如何在滿足員工需求的同時,增加員工在公司的產出價值?
這要看公司的經營管理機制!包括薪酬體系、績效體系、培訓體系、晉升體系、團隊凝聚力、企業文化等!
𒅌為什么會計行業的許多公司經常無法留住員工?正是因為我們公司的很多老板,在經營管理方面的能力很欠缺!不懂得合理定制經營管理機制,不懂得如何構建團隊凝聚力,構建企業文化。
如何發展經營管理機制
那么如果我定制運營管理機制,我能解決員工流失的問題嗎?
不,這還不夠!
運營管理機制只是公司三大核心之一,另一個更為重要,如何提高公司產品的盈利能力。
以我們代張行業為例,在當前的市場環境下,行業價格混亂♍,產品利潤越來越薄,贏得的客戶成本越來越🐟高,公司的整體盈利能力不斷下降,在這種情況下,即使你制定了完善的運營管理體系,仍然難以達到效果,畢竟不賺錢,員工怎么拿工資!工資不到位,人員自然難以挽留。
所以要想解決代張公司人員流失的問題,需要各方面都有所🐲突破,不僅要制定全面的經營管理機制,要提高公司產品的盈利能力,最重要的是要有完善的營銷計劃、工作方法和流程,提高員工的工作效率,ꩵ以及營銷能力。
只有將團隊、產品、運營三個方面同時進行,才能徹底根除員工流失的問題,♌解決公司的利潤問題一個困難的問題。
那么該怎么做呢?
如何實現公司10倍的業績
為了幫助代賬公司少走彎路,實現業績的10倍增長,實現公司的跨越🌞式發展。新疆福為會計公司專門設計打🦹造了一套課程,新疆福·會計公司《運營與營銷》落地課程。
課程有聶穎超老師和企業服務白小姐(白玉婷老師)十多年財稅公司經營管理干貨經驗的總結。
新江山富·代賬公司《運營與營銷》落地歷程,0成本讓公司業績翻5倍,增長翻10倍!課程包括:
1、攜手教你如何打造完善的運營管理體系,提高團隊凝聚力,打造戰🌞斗力強的自動化運營團隊,讓老板身心自由。
2. 分享如何為客戶🎐公司建立產品漏斗,提高產品盈利能力,將客戶價格提高不止一次,使公司業績能夠實現5倍、10倍的增長。
3.把完善的營銷流程和銷售流程分享給大家,讓新銷售能夠快速出單,老銷售能夠突破業績瓶頸,ꦆ提升💜團隊的營銷轉型能力。
4、為大家分享最新的私有域運營玩法,賬公司私有域運營到底應該怎么玩,怎么免費引流才能獲得客戶,公有域到私有域具體怎么做,如何提高客戶的回購率和過戶率,讓公司的私有域增值,𒁏🎐利潤翻倍。
因為課程中含有指導,為了讓每一個學員都能吸收所學到的知識,并且能夠落實🌊🐷,每門課程都是有限的,有需要的會計公司老板,可以聯系新疆山府,一對一免費咨詢,先報名。
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