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2023-09-16 14:20:15
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根據《財政部關于個人🦩所得稅法修改后優惠政策銜接工作的通知》（🧜財稅[2018]164號），2019年1月1日至2021年12月31日期間，年度一次性獎金按全部獎金收入除以 12 個月單獨征稅。因此，公司年終獎的會計處理如下：
1、年終獎金在計提時，應按獎金所屬部門計入相應賬戶。條目如下：
借：銷售費用（或管理費用，主營業務成本）——獎金
貸方：應付員工工資——獎金
2、發放年終獎時，分錄如下：
借：應付職工工資——獎金
貸款：應交稅款―應交個人所得稅
銀行存款
3 繳納個人所得稅時，分錄如下：
借：應交稅費-應交個人所得稅
貸方：銀行存款
需要🐎注意的是，自2022年1月1日起，居民個人全年領取一次性獎金，應計入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
公司部門是怎么做會計的
我們很多人對標題中提到的問題都不是很清楚，我們的理解也不是很透徹，但這與我們的生活息息相關，有♒必要去了解。今天，好順♌佳整理了相關知識，下面一起來看看吧。
社保費用如何核算
一、社會保障，即社會保險費🍌，是指國家為預防和強制社會廣大成員參與而設立的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。目前的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保🅘繳費分為個人繳費和企業統籌兩部分。
2、應付職工薪酬是企業按照有關規定支付給職工的各種工資，按照“工資、獎金、津貼💦、補貼”👍、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“職工解除勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“職工提供的其他經費”應詳細核算“服務相關費用”等應付職工薪酬項目。
3、社保會計處理的會計分錄：
1. 應計單位的部分負擔
借方：費用相關科目（按受益人所在部門確定）
貸方：應付員工工資 - 社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借：應付員工工資 - 工資
貸：員工應付工資-社會保障
3、繳納社會保險（包括單位和個人承擔的）
借：應付職工工資-社保
貸款：銀行存款
提取社保備案時如何記賬
一、工資分配
借：XX費用（管理/銷售等）
貸方：應付職工薪酬-工資
2.社保提取（企業部分）
借款：×× 費用（管理/銷售等）
貸款：應付員工工資 - 社會保障
3. 下個月支付工資時
借款：應付員工工資 - 工資
貸方：其他應付款（個人部分）
應交稅費 - 應交個人所得稅
手頭現金/銀行存款
4. 交給杜寶
借：應付職工工資——社保（企業部分）
其他應付款（個別部分）
貸方：手頭現金/銀行存款
5.上繳個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸款：銀行存款
筆記：
申請完成前不得退出社會保險。指定比例的繳費可計入“管理費”。
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