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2023-09-19 08:53:01
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我們很多人對標題中提到的問題不是很清楚,理解也不是很透徹,但這些都與我們的生活息息相關,有必要去理解。今天,郝順🍨家組織了起來。相關知識,下面一起來看看吧。
社保費用如何核算
一、社會保障,即社會保險費,是指國家為預防和強制社會廣大成員參與而設立的具有收✃入再分配功能的非營利性🍷社會保障制度。目前的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保繳費分為個人繳費和企業統籌兩部分。
2、應付職工薪酬是企業按照有關規定支付給職工的各種工資,按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“應付職工薪酬項目,如工會經費、職工教育經👍費、解除勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與獲得職工提供的服𝓰務有關的其他費用,應當詳細核算。
三、社保會計分錄:
1. 應計單位的部分負擔
借方:成本費用的相關科目(由受益人部門確定)
貸方:應付員工工資-社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借:應付員工工資 - 工資
學分:員工應付工資-社會保障
3.和個人負擔)
借:應付工資-社會保障
貸方:銀行存款
社保計提時如何做會計分錄
1、薪酬分配
借:××費用(管理/銷售等)
貸方:應付員工工資 - 工資
2、社保提取(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸方:應付員工工資 - 社會保障
3. 下個月支付工資時
借:應付員工工資 - 工資
貸方:其他應付賬款(個人部分)
應繳稅費 - 應繳個人所得稅
手頭現金/銀行存款
4. 交給杜寶
借:應付員工工資 - 社會保障(企業部分)
其他應付賬款(個人部分)
貸款:庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應付稅款-應付個人所得稅
貸款:銀行存款
筆記:
未辦理社保,不得提取。 “�༺�一保一金”的應計比例因地而異。企業按照勞動保障部門規定的比例繳納的部分,可計入“行政費用”。
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