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公司給員工獎品如何做賬

好順佳集團
2023-09-19 08:58:26
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內容摘要：公司是如何組織比賽以實物獎勵員工的?答:1、如果是企業發給參加比賽或參加活動的個人的獎品，那么個人所得稅也要按20的偶然所得稅稅率代扣代繳。B:行政費用等等職員:手頭有現...

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公司是如何組織比賽以實物獎勵員工的?

答:1、如果是企業發給參加比賽或參加活動的個😼人的獎品，那么個人所得稅也要按20的偶然所得稅稅率代扣代繳。

B:行政費用等等

職員:手頭有現金

應納稅額-個人所得稅

2、如果這些獎品不是公司💜的物品，在應付福利金清單中:借款:應付福利金借款:相關科目。作為員工福利用品購買的貨品的進項稅額不可扣除。如已抵扣進項稅額🔥，應在開票時將進項稅額入賬并轉出。

如果您的材料儲存沒有進項稅扣除

條目

借款:管理成本——福利基金

C:有現貨

你的材料在儲存時已扣除進項稅

借:管理費用福利

C:有現貨

應納稅額-應納稅額(進項稅額轉出)

3、如果獎品是貴公司的商品，請作作為銷售處理，即增值稅銷項稅按市場銷售價格、成本、交易成本繳納，不在所得稅應納稅額或可退還金額的時間內，務必做增稅處理，分錄如下:應交稅金-應繳增值稅-銷項稅(市場價*稅率)庫存貨物(按成本結轉)都是這樣處理的，基本正確，只是代扣代繳個人所得稅少了一些。有必🌸要對代扣代繳個人所得稅的條目進行補充。

你如何解釋公司給員工的現金獎勵?

第一，發放給員工的獎金在會計核算方式上可以視為工資，會計分錄為:

1. 當圖紙:

借款:管理費用——獎金

銷售費用——獎金等

C:雇員補償

2. 當發行:

B:員工補償金

D:銀行存款

應納稅額-個人所得稅等

2應付員工薪酬主體是指企業根據有關規定向員工支付的各項工資，按照《工資、獎金、津貼、補貼》、《職工福利》、《社會保險》、《住房公積金》、ꦅ《工會》、《職工教育基金》、𓃲《取消職工勞動關系補償金》、《非貨幣性福利》和《其他》為職工提供服務的相關支出和處理職工薪柴項目的核算明細。

成為財務人之后，具體🤪的財務核算是非常瑣碎和具體的。經常會遇到一些問題，比如如何組織比ღ賽，對員工進行實物獎勵。如果你想學習如何應對它們，你需要學習更多。