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2023-09-21 10:57:57
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公司為🥂獎勵員工,按“工資薪金”發放獎金和繳納個人所得稅。根據員工所屬部門,計入不同費用科目,具𒐪體如下:
1、為計提公司需要支付的獎金,會計分錄如下:
借:制造費用/銷售費用/管理費用-獎金等。
貸方:應付職工薪酬。
2、獎金發放時,其會計分錄如下:
借:應付職工薪酬-獎金,
信用:銀行存款,
貸方:應付稅款-應付個人所得稅。
3、企業繳納個人所得稅時,其會計分錄如下:
借:應付稅款-應付個人所得稅,
貸方:銀行存款。財務激勵的會計處理按照《企業會計準則第16號——政府補助》進行:第七條與資產相關的政府補助,確認為遞延收益,并在相𒀰關資產的使用壽命內平均計算.分配并計入當期損益。
第八條 與收益相關的政府補助,按照下列情形處理:
(1)用于補償企業未來期間🐬的相關費用或損失的,確認為遞延收益,并在相關期間確認的費用計入當期損益.
(2)用于補償企業發生的相關費用或損失的,直接計入當期損益。
稅務處理方面:本次財務激勵符合財稅[2011]70號文꧙件ꦓ規定的非應稅所得條件的,公司可以將其作為非應稅所得處理。
根據《實施條例》第二十八條的規定,上述非應稅收入用于支出形成的費用,在計算應🥂納稅所得額時不得扣除;支出形成的資產應當計提折舊。 , 計算應納稅所得額時不得扣除攤銷。
如果這部分經濟激勵不符合非應納稅所得額條件,公司應在收到后計入當期應納稅所得額。
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