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a:從會計理論的角度看，該費用作為員工福利的一部分，應該折舊或攤銷，但所涉及的成本不允許扣除(根據本規則第35條，中華人民共和國企業所得稅法第36條規定，商業保險不允許在稅前扣除企業所得稅)，所以不作為公司正常費用。綜上所述，建議不計提或攤銷，應一次性計入費用，并分開詳細核算，以規避稅務風險建議分錄:公司為員工購買的團體意外險應視為福利，按以下方式入賬:借款:管理費-福利斯隆:應付員工補償-員工保險貸款:向職工支付職工保險借款:銀行存款為職工購買的意外傷害保險可以開具增值稅專用發票嗎?保險公司可以開非凡的增值稅發票，但是否扣除領取該發票的企業，要分情況。假如沒有差價地為全體工作人員購買意外險屬于購買福利，即使取得增值稅專用發票也不能扣除進項稅。如果您需要為危險行業的工作購買意外險，如建筑施工企業為高空施工購買意外險，非福利性質的，取得增值稅專用發票，可以抵扣進項稅。從以上內容，我們可以看出公司支付的意外險發票是如何給員工入賬的?福利中包含的“開銷”是最合適的。如果您對此內容有更好的答案，請直接在線咨詢我們。公司如何支付員工的人身意外傷害保險承擔帳務處理根據《財政部關于企業為員工購買保險財務處理的通知》，企業為員工購買的團體意外傷害保險應作為福利支出，記錄如下:借款:行政費用-福利貸款:應付員工賠償金-員工保險員工補償應付-員工保險借款:銀行存款向職工繳納保險，分基本社會保險和商業保險。基本社保應設立社保臺賬，催收公司負擔和職工負擔，扣繳會計處理;商業保險是為了滿足員工工資的下降，對員工福利科目進行員工福利收款核算。公ജ司支付員工的人身意外傷害保險如何進行賬處理?答:根據國家的相關法律法規，企業可以在特殊工種管理費用的核算過程中直接納入此類保險。企業給員工支付的福利待遇一般是企業為每個員工參加保險。在會計上，福利在應付賬款中分項列示。在稅法中，視同企業支付給職工的工資，依法代扣代繳個人所得稅。借款:日常開支-員工意外險貸方:銀行賬戶/現款對于公司為員工支付的個人意外險，我們可以擴展如何處理賬戶的相關內容。例如，本文中的一個關鍵詞是保險。企業為員工購買保險賬戶怎么樣?
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