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2023-09-23 14:18:14
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你能告訴我一個嗎
老師，企業給職工購買的工作服，怎么做賬?
答:
這里有一個案例區別:
1. 為一線工人提供的制服和符合勞保費用范圍的特殊工種應計入勞保費用:
借款:管理費-勞保費1萬元
貸款:銀行存款1萬元
🐠2. 公司提供給非一線員工的工作服不是特殊的工作環境所要求的，而是為了提升公司形象或達到一定的宣傳效果而為員工購買的，員工日常或特定場合的著裝要求都包含在管理制度中。這種工作服不能計入勞動補貼，也不符合福利成本的要求。日常辦公費用應包括:
借款:行政費用-辦公費用1萬元
貸款:銀行存款1萬元
你能告訴我第二個嗎
老師，企業給職工買的工作服，是否扣除增值稅?
答:
如取得專用票，工作服允許扣除增值稅。
3、請
老師，企業給職工買的工作服，是否稅前扣除?
答:
1. 一線工人提供的工作服和特殊工種符合勞動保護費用，允許稅前全額扣除。
2、非一線人員配備的工作服，此工作服不能納入勞動保險ဣ，且不符合福利費用的要求。應計入日常辦公費用꧟，也允許全額稅前扣除。
4、請
老師，企業給職工購買工作服，是否需要代扣個人所得稅?
答:
不需要扣繳個人所得稅。
提醒
勞務費必須滿足四個條件:
(一)提供或者配備的物資以企業職工為對象;
（2)用品具有勞動保護性質，因為工作需要💮;注意事項:員工必須配備工作服，以適應特殊的工作環境，減少對員工的傷害或操作事故。
(3)數量能滿足工作的需要;
(4)實物形式。
提醒
勞保費的工作服僅限于一線工人的工作服和特殊工種的工作服，而不是所有的工作服，統一定制或統一采購。企業ꦐ購買高端品牌服裝不能計入勞保費用。
涉及的相關稅收政策
1、《關于企業所得稅若干問題的聲明》💮(公告編號:2011年3月34日)第二條規定，企業根據自己的工作性質和特點，統一由企業生產和要求員工上班時在著裝時發生的工作服費用，按照《實施條例》第🐼二十七條的規定，可以作為企業合理支出進行扣除。
2、《企業所得稅實施條例》第48條規定:“企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。”
3.根據《勞動保護裝備配置標準(試行)》和《關于社會保險繳費基礎管理有關問題的通🙈知》等文ไ件的規定，勞動保護支出的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞動保險用品、安全防護產品的解毒劑、清涼飲料等降溫用途、以及原勞動部門規定范圍內的接觸有毒物質作業、硅塵作業、射線作業以及潛水作業、沉箱作業和高溫作業等5類工作享受保健食品待遇的勞動保護費用。
4. 根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國令第707號)，工資、薪金所得是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動紅🎃利、津貼、補貼以及其他與就業或者任職有關的所得。
在炎熱的日子里，許多公司會給員工買冷飲來消暑。對于公司員工來說，這是公司福利。但是對于公司來說，這筆支出是否屬于員工福利成本?據專🎉門管理元【佛山代理記賬】了解，不少公司會計會把購買的防熱冷飲計入“應付員工補償——福利”的成本。事實上，它是!很可能公司多年來的福利成本已經遠遠超過了企業所得稅扣除的標準，從而留下了非常大的稅收風險。
中暑飲料應該算ꦇ多少?專業元【佛山代理】專業會計給出正確答案:應包括在勞動保護費中。借款:管理成本-人工保險費2000元;借款:銀行存款2000元。
有人問，什么是勞動保護?特管園【佛山代理記賬】在此向大家普及下。勞動保護是指特定崗位的員工在工作中必須使用的物品。它具有特殊的特性，用于保護工人的健康和安全。勞保費用只能🃏是企業為員工發放的物品而不能補貼。簡單來說:專崗專用，為工作而發放的用品支出是勞保，而提高職工生活質量的各種補貼支出是福利支出!勞動力補貼只能指向種類，而福利成本不限于種類!
因此，在炎熱的天氣里，公司為員工準備的冷飲等物品，應該屬于勞保費用，而不是福利費用。最后，特管園【佛山代理處】溫馨提示:冷飲等中暑物品屬于𓃲公司生產經營相關支出，增值稅專用發票可抵扣進項稅額，且不需要代扣代繳個人所得稅。
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