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2023-09-24 12:25:43
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1. 首先,區分“費用”和“補貼”,將成本按其實際價值計入相關成本科目,并將補貼計入員工應付工資。前者需要發票,但不抵扣個人所得稅;后者可以抵扣稅款,但不開具發票。電話費是一種補貼。收到員工賬單后,可以進行如下操作:Loan:付給員工的錢credit:其他應付款4.使用信用卡付款。實際支付給員工時,處理如下:借款:其他應付款項借款:手頭現金延展信息:應付員工工資的會計處理(1)企業按規定向員工發放工資、獎金、津貼時,借記“應付員工工資”,貸記“銀行存款”、“現金”等項目。企業從職工工資中扣除退還的各種款項(家庭醫療費、個人所得稅等),借記本科項目,貸記其他應收款、應納稅款—應納稅款等科目。企業向職工支付福利費用時,從本科課程中扣除,從銀行存款和股票現金中扣除。企業應當繳納工會經費和工會經營、職工培訓的職工教育經費,借記本科教育經費,貸記“銀行存款”等科目。企業按國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科課程,貸記“銀行存款”課程。(二)提取比例:醫療保險費:1✅0(注:各地費率不同,如上海為12)養老保險:12(注:各地費率不同,如上海為22)失業救濟金:2(注:各地費率不同,如上海為22)繳費率有差異,如上海:2)工傷保險:1份(注:每份繳費率不一樣,如上海:)生育保險:見工傷保險。住房公積金:(注:各地區繳納比例不同,如上海:7)工會經費:2 .職工教育經費:—補貼收入—職工補償金
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