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公司繳納養老保險部分怎么辦?
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構，其中，個人承擔一部分，單位承擔一部分。一般來說，個人工資部分也是由公司在當期扣繳的。因此🎃，在支付工資時，應先由單位承擔職工應交的那部分。
1、當期付款的賬務處理
借款:管理成本——養老保險費(注:部分由單位承擔)
其他應收款——養老保險(注:部分由個人承擔)
D:銀行存款
2. 支付工資時，將單位已支付的部分收回，從職工工資中扣除時處理賬目
B:員工補償金
C:其他應收款——養老保險
3.如果當前的付款沒有支付
(1)當期會計處理
借款:經營成本——養老保險費
R:其他應付款——養老保險
應扣除部分個人工資
B:員工補償金
R:其他應付款——養老保險
4. 企業養老金代扣部分未來交給勞動保障部門的會計處理
B:其他應付款——養老保險
D:銀行存款
應支付給員工的工資屬于債務主體，本科應根據工資、員工福利、社會保險費、住房公積金、工會基金、員工教育基金、員工勞動關系解除補償金、股份支付等應付給員工工資的項目詳細計算♍。
其他應付款與企🐓業的主營業務沒有直接關系的應付款應付，暫停其他單位或個人，在外地，暫停該企業，并包裝出租的固定資產租金，存放保證金和應付退休金總額，工人未收到工資等其他應付款主體，并根據實際項目設立二級主體。
其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付款、應收股利、應收利息外的各種應收款和臨時付款。
主要包括各類🦹應收賠款，違約金，如因業務財產意外損失向相關保險公司支付的款項等;包𓄧裝租賃應收租金;向員工收取的各種預支款項，如員工承擔的水電費、醫療費;包裝租賃押金;其他應收及臨時款項。
公司做的養老保險可以取嗎?
公司支付的養老保險不能取出來。用人單位根據國家規定繳納比例的基本養老保險費，是記入基本養老保險🙈統籌基金。
查閱《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當根據國家規定本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老🔥保險統籌基金。職工應當按照國家規定的其工資繳納基本養老保險費的比例，記入個人賬戶。
沒有招工、未在用人單位參加基本養老保險的個體工商戶非全日制從業人員和其他靈活就業人員參加基本🦩養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十四條的規定，個人賬戶不得提前支取，存款利率🧔不得低于銀行定期存款利率，并免征利🧸息稅。在個人死亡的情況下，個人帳戶的余額可以繼承。
以上信息的內容是關于我們繳納的“公司養老保險部分如何做🌃賬?”這個問題的全部答案。公司為員工支付養老保險。除了公司的貢獻，員工也需要付出。為方便操作，由企業代扣代繳的基本方法。在記帳時，公司必須注明對費用負責的個人。
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