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公司組織出國旅游的賬務如何處理
對ဣ🐈于公司組織差旅收到的款項，應計入管理費用——員工福利費用，員工福利費用注銷后應實際分項核算，年度決算時應分項核算的金額與實際金額的差額部分，超出部分的比例要做稅務調整。
借:行政費-福利費
借款:應付給員工的工資
當付款
借款:支付給員工的款項
資信:銀行存款/手頭現金
支付給員工的薪酬:企業按照有關規定支付給員工的各種薪酬。主要核算內容包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福♒利支出;醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用;住房公積金;工會基金和職工教育基金;非貨幣福利;與職工解除勞動關系的補償等。
公司組織的出國旅游費用如何處理
對于公🐻司組織的出國旅游，成本就比較難控制了，因為有些公司可能人比較多，在成本上不容易控制，可以通過一些旅行社組織出國旅游，這樣成本就比較容易計算。對于公司組織出國旅游，但為數不多的情況下，可能向旅行社提交組團旅游不是很方便，失去了很多選擇性，相比難度少的出境游數量，成本核算也會小很多，可以，🍰每個人可以使用的費用為自己的個人消費應由個人承擔。
很多公司會根據部門組織員工出國旅游，💞每個部門都會有一個人負責成本管理。旅行結束后，將計算部門的費用。這樣，通過部門的控制，可以消除個人費用的核算，分解工作內容。出國旅游費用報銷需提供發票。發票的核算可以減少模糊消費，避免一些不必要的費用報銷。在國外旅行時，你可以組團比一比比如可以兩人一組，或者三人一組，讓一個人在消費時進行證明，對于個人消費不能僥幸逃脫。
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