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2023-10-08 14:56:18
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導讀:中秋節給客戶的禮物怎么算賬?給員工的福利呢?中秋節是團圓節,??也是送禮的節日。公司在給員工和客戶提供福利時,通常會選擇這個時間。一是祝大家節日快樂,二是聯系兩人的關系。中秋節發放的福利怎么算?下面🎉就讓我們一起來了解一下好順佳吧。
中秋節送禮給客戶怎么記賬?給員工的福利呢?
1. 中秋節給客戶的禮物如何記賬?
選項一:以現金購買禮物,不記賬;或者找別的飯票之類的慢慢消化。
方案二:將其視為正常的商務溝通費用,計入“銷售費用-營業費用”或“銷售費用-商務招待費用”
2、中秋節員工現金如何核算(無發票)?
選項1:制定付款時間表,并在找到錢時要求員工簽名。需納入個稅范圍,且需納入月薪計算個稅。
方案二:可以用其他發票抵銷賬戶,然后根據發票名稱輸入賬戶。
3:中秋節加班加班工資如何計算?
《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。
1、工作時間超過每日標準工作時間的,按不低于每小時工資基數的150倍的標準支付加班工資;
2、在休息日工作的,給予🦹同時補休。 ,如不能安排補休,加班工🌟資按不低于日工資或小時工資基數的200元支付;
3、在法定節假日工作的,加班工資不低于日工資基數或小時工資基數的300元。
以上就是好順佳在中秋節送禮給客戶的處理方式?給員工的福利呢?給出的答案,希望對你有所幫助。為了留住優秀員工,在很多特殊的日子里,員工可以收到公司的福利,這是很多人都知道的事情,但是對于財務人員來說ཧ,公司對員工的獎勵要仔細核算,怎么做呢?如何正確核算優秀的員工獎勵?
不同形式的不同安排
優秀的員工獎勵應該如何正確核算?以現金發行的,按實際發行的現金金額入賬。需根據購買時的發票金額以實物價值計算。只需注意輸入應付職工薪酬的科目,二級明細科目可直接設ܫ置為獎金,以便查看時一目了然。
注意報稅
對優秀員工的獎勵遠遠超過特殊日獎勵。在很多情況下,獎✱勵形式多種多樣,如季度獎、半年獎、加班獎和先進獎。 、全勤獎金等。除一次性獎金外,其他所有獎金項目均可與當月工資、工資相結合,個人所得稅按照國家規定的法律法規繳納。狀態。財務人員記賬時應核對清楚,以免出錯影響后續納稅。
💧如何正確核算優秀的員工獎勵?這兩個內容已經給出了答案。一次性獎金是指根據考核情況,實行年薪制或年終加薪績效工資的公司的年薪和績效工資。請記住,一次性獎金可以計算為單月工資或工資所得稅,然后除以12個月,可根據商數確定適用稅率和快速扣除。
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