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員工體檢費用計入管理費用核算項目。
計提時的會計分錄:
借:管理費用
借款:應付給員工的工資
付款時的會計分錄:
借款:支付給員工的款項
貸款:手頭現金或銀行存款
擴展信息:
管理費用的發生和結轉，企業應當通過“管理費用”科目記帳。借記注冊企業發生的本課程各項管理費用，在貸記注冊期末轉入“當年利潤”課程的管理費用，結轉后本課程無余額。此項按管理𝔍費用的費用項詳細計算。
管理費用在會計核算中是作為費用核算的期間，將企業♍發生的管理費用，在“管理費用”科目中核算，并在“管理費用”科目中按成本項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末“管理費用”科目的余額結轉到“當年利潤”科目后就沒有余額了。
審查業務招待
企業執行費是指企業為經營活動的合理需要而支付的費用。其考核內容主要包括:
(1)是否嚴格按照財務制度的比例༺計算營業招待費，是否有超過國家必須的，如果有超過，應查明原因，并在確定應納稅所得額時調整計🦩算。
(二)本期所列業務招待費的標準和范圍是否符合有關規定。
(三)業務招待費支出是否與企業經營有關，如發現有與企業經營無關的支出，應查明其用途，并進行處理。
(4)商務招待費分項的真實性，是否存在扣繳現象，如有，應盡快追回。
(五)企業年度正常營業接待支出總額是否超過國家財政系統規定的標準。
參考來源:百度Baike - Overheads
公司賬務流程體檢
現在城市的工作壓力越來越大，很多人的身體都屬于亞健康狀態，福利好的公司都會為員工開展體🎃檢活動，讓大家及時意識到健康的重要性，♔那么員工體檢的費用應該如何核算呢?
公司員工體檢會計分錄
計提時的會計分錄:
借:行政費-福利費
獎金:支付給員工的工資和福利
付款時的會計分錄:
借款:支付員工福利費
貸款:手頭現金或銀行存款
員工薪酬是指企業為獲得員工提供的服務或解除勞動關系而♒給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利。公司提供職工配偶、子女、贍養人、已故職工遺贈和其他受益人等福利，也屬于職工工資。
要支付職工工資，應當根據工資꧅、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會基金、職工教育基金等，對解除職工勞動關系補償金、股🦹票支付等應付職工工資項目進行詳細核算。
員工薪酬的信用支付方向為借方減少，借方增加。借方是企業實💮際支付的員工薪酬金額，結清貸方余額反映企業ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ未支付的員工薪酬。
管理費用是什么?
管理費用是指企業管理部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。如公司費用、工會費用、董事費、咨詢費、訴訟費、商🌠務招待費、辦公費用、郵電費用、管理人員工資和福利費用等都包括在管理費用中。
借💧記企業發生的各項管理費用，期末余額一般轉化為“本𝄹年利潤”計入貸方當然的管理費用，結轉后，這部分就沒有余額了。
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